在張掖路步行街工作的保潔員們，中午外出吃飯花費較高，而帶飯又不方便，尤其天熱了飯容易壞。為了節省開(kāi)支，張掖路的員工們午飯常常是應付為主。為解決職工“吃飯難”的問(wèn)題，張掖路分公司經(jīng)理想出這樣一招，每天中午親自為員工做飯吃，不僅方便了職工生活，還帶給員工家一般的溫馨。

　　張掖路分公司把關(guān)心、尊重、愛(ài)護職工作為根本，充分調動(dòng)廣大職工的工作積極性，把公司建設成了職工最為親近、信賴(lài)的大家庭。每天中午，主任牽頭做飯，輪班休息的員工給她幫忙打下手。十幾個(gè)員工們聚在一起吃飯、休息，一個(gè)個(gè)細微的舉動(dòng)譜寫(xiě)出一幅感人的畫(huà)面、一首和諧的樂(lè )章。在這里，“家”的味道濃了，“家”的溫暖多了，讓員工們真正感覺(jué)到自己是企業(yè)的一員，全心全意地為企業(yè)的發(fā)展辛勤工作。

　　由于張掖路步行街的衛生保障的好，管委會(huì )特意獎勵2桶油給張掖路分公司，王經(jīng)理又出新創(chuàng )意，親自下廚炸油餅，讓每一個(gè)員工都享受到獎勵；當大多數人在家吃團圓飯，看春晚的時(shí)候，我們的保潔員仍然堅守崗位，用他們的辛苦換來(lái)城市的清潔，為了讓過(guò)節上班的員工們也體會(huì )到年味兒，張掖路分公司特意準備了水餃,讓還在崗位上工作的保潔工和管委會(huì )值班的同志吃頓餃子,相當于團圓飯。

　　讓團隊成員始終有歸屬感、幸福感是民召集團的企業(yè)文化之一，只有團隊建設好了，企業(yè)才會(huì )有更強大的生命力和戰斗力。張掖路分公司盡全力保障員工的后勤生活，鑄就“職工之家”，讓職工在“家”里吃上可口的飯菜，讓職工感到家的溫暖，把企業(yè)當成自己的家。